随着经济的飞速发展，对电动蝶阀厂家的产品、技术、经济领域的创新有了更高的要求，这是企业自身发展的需要，这就要求企业管理进行创新。为了适应新时期市场经济的需要，上海沃电认为一定要转变电动蝶阀厂家企业管理的思路和理念，在管理在不断创新。

       1、建立优秀的工业企业文化。秉承中国传统文化精华，融入现代经营管理理念。结合中国社会经济环境及企业的具体情况，有选择性地学习、借鉴、消化和吸收国外先进企业文化成果，进行管理创新，构建适合电动蝶阀厂家自身发展需要的企业文化新模式。培育具有鲜明特色的企业精神和积极向上、开拓创新的企业文化，提高企业经营管理的文化含量和职工的整体素质。

       2、强化基础管理。企业管理创新是对现有管理基础的继承和发展。要把握电动蝶阀产假明天发展的主动权，首先要抓住今天。事实上，建立和完善以前应该完善而没有完善的基础管理，如管理规章制度的制定与完善，对电动蝶阀厂家本身来说，也是管理创新。

       3、建设学习型组织。知识经济时代，知识爆炸时代，市场信息瞬息万变，客观要求企业和个人持续不断地及时更新知识。真正出色的电动蝶阀厂家，都是把企业建成一个真正的学习型组织。未来理想的企业组织形式是学习型组织。学习型组织的出现，是电动蝶阀厂家制度的一次创新。

       4、促进创新的激励机制。企业管理创新需要有一个宽松和谐的内外部环境，这种环境不但要营造出一种适合创新的氛围，激活电动蝶阀厂家上下的创新意识，而且要建立一种合理的激励机制。

       管理创新是电动蝶阀厂家适应外部环境变化、实现企业发展愿望的内在需要。电动蝶阀厂家应该要综合自己的内外部环境，完善企业的管理制度，建立起属于企业自身的网络平台，力求管理更合理、更科学，走出一条独特的企业管理创新之路。